前跨國企業主管 · 科技行業 · AI 應用專家
這套方法，不限行業、不限年齡——任何人都能用。
「你的高度，只會到這裡。」這是我面試被拒絕 20 次聽到的話。
沒人脈、沒背景、沒父幹，但我沒有放棄，8 年時間爬上管理層。
不靠天賦，靠一套每個人都能複製的方法。
我曾經也站在原地
在被看見之前，我先被拒絕了很多次。這不是雞湯，是實實在在發生過的事。
面試連續被拒 20 次。
不是投了信沒回音——是實實在在走進辦公室、坐下面試，然後被拒絕。
「你的高度，只會到這裡。」
在辦公室等了 2 個小時，面試只有 15 分鐘——對方坐下來，草草翻了我的履歷，然後請我回家。
「我們期望 Candidate 至少有基本行業知識。」
想轉行，別人一句話，把門關上。
每一次都像一巴掌。
不是打在臉上，是打在「我是不是真的不夠好」的念頭上。
這些時刻，我都經歷過。
所以我知道，停滯不是你的錯。
你不是一個人
課程那麼多，AI 工具天天出新。你不是不想學，是真的不知道從哪裡開始。
85% 培訓無法應用到實際工作（Docebo 2026）花了錢買了課，聽完就忘了。理論一大堆，回到工位還是一樣。
58.6% 怕「改變」而非「消失」（台灣調查）不是能力不夠，是沒人告訴你職場的潛規則。你做了三年，還在原地踏步。
1111人力銀行 2026 調查我的故事
從最基層做起，起薪 15,000，沒有背景、沒有人脈。每天做打雜、做報表、處理瑣碎的事。
看到同期的同事升了，自己還在原地。不是怕辛苦，是怕「為什麼不是我？」
面試連續被拒 20 次。試過在辦公室等了 2 個小時，面試只有 15 分鐘就結束，對方說：「你的高度，只會到這裡。」
下定決心自修。很長一段時間，放工後學到半夜；搭車看書；就算很累都繼續。問題驅動學習——不是「我要學什麼」，是「這個問題我要解決」。
由基層爬到管理層，8 年薪資翻 5 倍，成為資深科技主管。不是天賦，是一套可複製的思維框架。
「我走過的彎路，你不用再走一次。」
我的故事
不是天才，不是運氣。是5 個階段，一步步走過來的。
自我檢測
問自己這5個問題。答對的越多，代表你離目標越近。
購買後 7 天內，觀看進度未滿 30%，即可全額退款，不問原因。
你完全沒風險——先體驗，再決定。
學員見證
「Gary 教了我很多關於職場的引導，我當時很迷茫，不知道自己擅長什麼、想要什麼。很感恩在職業生涯初期就遇到 Gary 這樣的導師，他給了我很多機會和指引，最終讓我找到了清晰的職業方向。」
「之前一直找不到工作，缺乏信心，也不知道如何向面試官展示自己，投了幾百份 CV 都沒有結果。但經過 Gary 的指導，我在一個月內就拿到了 offer！他教我如何包裝自己、展現優勢，這些技巧一生受用。」
「Gary 是一位年輕的領導者。我以前簡報能力很差，工作很努力但不懂如何精準傳達訊息。Gary 不只教了技巧，還給了非常清晰的 step-by-step 指導和反饋，我進步了很多。以前我要花 15 分鐘才能講清楚一個想法，經過 Gary 的指導，現在 2 分鐘就能清晰表達。」
你正在經歷的，我也經歷過
搞清楚值得投入的方向，不再盲目地忙。
建立工作框架與習慣，減少重複返工、提升效率。
懂得自己學、自己進步，環境變了也跟得上。
因為我走過這條路——從被拒 20 次、原地踏步，到認清方向、建立方法，8 年一路走到管理層。我知道哪裡會卡，也知道怎麼跨過去。
我做的，是把自己的成長歷程，整理成一套你可以跟著做的步驟；不是多給你一份資料，而是幫你建立屬於你自己的節奏與方法。
常見問題
你和我都是一般人——而一般人，一樣可以破局。